<menuitem id="zoxt8"><dfn id="zoxt8"></dfn></menuitem>

    <bdo id="zoxt8"><u id="zoxt8"><legend id="zoxt8"></legend></u></bdo>
    <ins id="zoxt8"><big id="zoxt8"></big></ins>
        <bdo id="zoxt8"><td id="zoxt8"><video id="zoxt8"></video></td></bdo>

      1. <source id="zoxt8"></source>

        綠盟公眾號
        綠色礦山 科技頻道
        網絡答題 客服熱線
        [企業入口] 手機客戶端

        以“市場化”倒逼“精益化”——山能兗州煤業東灘礦后勤服務中心推行“兩化融合”管理側記

        來源:中國煤炭新聞網  日期:2021年03月22日  文字:【 加粗】【高亮】【還原

        自2021年初以來,山能兗州煤業東灘礦后勤服務中心堅持“經營市場化、管理精益化、服務規范化”的工作理念,深化市場化建設,采取“承包承責崗位貨幣化”的經營模式,以“市場化”目標導向倒逼“精益化”機制運行,實現了市場化和精益化的深度融合。今年前兩個月崗位挖潛創效3萬多元,實現了雙贏雙惠。

        打造勤于鉆研的技能團隊

        如何依托市場化管理機制,提高職工參與技術革新的積極性和創造性,實現崗位增值?

        東灘礦后勤服務中心水電隊技術員陳福廣參與自主創新項目建設,并獲得了該礦“兩化融合”優秀項目獎勵。以前,礦井水處理化學藥品每月需要凈水劑約130噸,費用約4.5萬元。使用陳福廣項目組自行設計凈水劑攪拌裝置,以及自主研制礦井水藥品加工工藝后,改變了以往全部依賴成品凈水劑的慣例,每月該中心可節約材料開支費用0.92萬元。

        技術革新的動力源于一批勤于鉆研的技能團隊。水電隊維修電工高級技師袁占偉,帶領班組成員攻關維修中的技術難題,對副井口蓄水池水位監控設備進行自主創新,利用回收的舊顯示器,代替原裝的顯示屏,僅此一項就可節約費用1萬多元,起到了與原裝設備同等的效果,達到了節約成本、創造效益的目的。

        袁占偉技能大師團隊還參與中央空調系統集中控制改造、工廣區供水站自動恒壓供水改造及礦辦公樓兩部電梯并聯運行改造等技術革新項目,均取得了良好運行效果,為該 礦創造了可觀經濟效益。其中,中央空調系統集中控制技術革新項目獲得礦井科技進步三等獎。

        省下的就是賺來的

        本著“能用舊不用新、能復新利用不領用新”的材料使用原則,該中心牢固樹立“省下的就是賺來的、降本就是增工資”的理念,實行成本制勝戰略,加強材料管控,節約材料開支,杜絕材料浪費。

        “2021年以來,我們在材料管控上實行班組自主管理,建立與班組承責經營相掛鉤的聯動機制,讓職工真正明白節約材料就是減少班組成本,就是提高工資收入的道理?!睎|灘礦后勤服務中心水電隊隊長任廣偉說到。此外,該中心先后制定了《交舊領新物資管理辦法》《修舊利廢考核辦法》等管理辦法,依據管理制度查堵材料管理上的漏洞,有效制止了材料跑、冒、滴、漏的現象。

        東灘礦后勤服務中心機修班班長趙方文說:“每次維修中拆下的舊閥門、舊管件、舊法蘭盤等,都回收打包入庫,交舊的才能領新的,要不我們自己掏腰包買材料干活,這個成本賬我們每天都算的一清二楚?!?

        在保證全礦水電暖維修的前提下,機修班還承擔了工廣區水暖管道改造任務,內部創效達1.5萬元。不僅節約了材料開支,而且還減少了外委資金。

        以工匠精神贏得認可

        “實行承包經營,職工收入是靠餐飲銷售營業額來結算工資的,如何穩定職工隊伍,提高餐飲服務質量,增加餐飲營業額,是擺在食堂管理者面前的問題?!睎|灘礦后勤服務中心餐飲中心副主任龐道亮說,“牢牢把餐飲質量和服務質量抓在我們的手上,是贏得用戶占得先機的制勝法寶?!?

        在抗擊疫情期間,職工食堂一手抓疫情防控,一手抓餐飲質量,保障就餐人員的人身健康安全,保證在崗職工的穩定收入。實行精益化管理,推行掛牌承諾服務機制,嚴把食品入庫關、驗收關、加工關、銷售關“四個關口”,創新飯菜花樣品種,提高飯菜服務質量,滿足就餐人員需求,擦亮餐飲服務名片。1~2月份職工食堂完成銷售營業額135萬元,職工收入穩步增長。

        “越是礦井生產困難時期,越要抓好后勤服務保障,用工匠精神來贏得全礦干部職工的認可?!睎|灘礦后勤服務中心黨總支書記朱曉軍說,“下一步,我們將發揮市場化的撬動作用和精益化的聯動作用,實行目標導向和問題導向,倒逼‘兩化融合’深度運行,實現職工收入和企業效益的‘雙提升’?!?span style="color:#666666;font-family:"Microsoft YaHei";font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;background-color:#F5F8FC;">作者: 王建 時東峰



        來源:中國礦業報 編 輯:也禾
        *昵稱:

        中關村綠色礦山產業聯盟 地址:北京市海淀區學院路20號石油大院15號樓125室 電話:010-82717271 本站訪問:13014794
        Copyright ?2014-2017. 版權所有 京ICP備06061694號-2 技術支持:北京高卓軟件技術有限公司
        欧美人与拘牲交大全o人禾

        <menuitem id="zoxt8"><dfn id="zoxt8"></dfn></menuitem>

          <bdo id="zoxt8"><u id="zoxt8"><legend id="zoxt8"></legend></u></bdo>
          <ins id="zoxt8"><big id="zoxt8"></big></ins>
              <bdo id="zoxt8"><td id="zoxt8"><video id="zoxt8"></video></td></bdo>

            1. <source id="zoxt8"></source>