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        煤礦工人:取消夜班是我們多年的期盼!

        來源:煤礦自動化網  日期:2019年08月07日  文字:【 加粗】【高亮】【還原

        “有時候連續5天都上夜班,實在是吃不消?!标儽蹦城f噸高產高效 礦井 29歲的張姓煤礦調度員告訴記者,“真心希望取消 煤礦 夜班,休息不好,精神不好,磕磕碰碰在所難免,很擔心會出事故。而且,幾乎沒有時間陪家人?!?

        一直以來,煤礦井下維持著“一天三班倒、24小時連軸轉”的傳統作業模式,早班(8:00—16:00)檢修,中班(16:00—24:00)和夜班(0:00—8:00)生產。但在山東能源棗礦集團,這種傳統模式已被打破,11個礦井取消了夜班作業?!斑@是我們煤 礦工 人多年的期盼!”該集團濱湖礦礦長鄧濤告訴記者。

        (文丨本報記者 武曉娟 )

        近年來,取消夜班的呼聲越來越高,國家應急管理部副部長、國家煤礦安監局局長黃玉治最近也明確表示,建議有條件的礦井推廣實施“取消夜班”做法,降低礦工勞動強度,讓作息規律回歸自然。

        “‘三班制’作業模式始于新中國成立初期,當時由于資源需求量大,全國上下卯足了勁兒,加大生產力度出煤。而且,為錯峰用電降低成本,有的煤企還會加大夜間生產力度?!币晃毁Y深 煤炭 行業人士告訴記者。

        該人士同時指出,

        事實上,

        “連續夜班作業,精神很難集中,工作時往往不在狀態?!鄙鲜鰪埿?span> 調度員 表示,“我非常希望有朝一日可以取消夜班作業?!边@也是記者在采訪過程時,聽到大量礦工提及最多的愿望。

        不僅礦工有取消夜班的訴求,事實上,國家相關方面也在逐步引導、鼓勵取消夜班作業。早在2016年,原國家安全監管總局、國家煤監局即印發了《關于減少井下作業人數提升煤礦安全保障能力的指導意見》,其中

        棗礦集團已先行試水,率先實現取消井下夜班作業?!?1對礦井已全部取消井下夜班作業,而且,還有8對礦井已經同步實現采掘周末集休?!痹摷瘓F副總工程師、生產處處長徐若友對記者表示。

        是何契機改變了長期以來的傳統作業模式?徐若友告訴記者,

        山東省首個6m大采高智能化綜采工作面

        通過一系列的設計,大大改善了‘大馬拉小車’現象,在產能不減、掘進尺度不減的情況下,原來三班完成的采煤任務現在只需要兩班就能完成,而儲運煤的工作交給機器,集中安排在夜間?!毙烊粲堰M一步指出。

        2017年2月1日,付村煤業公司開啟了煤炭傳統生產方式的大變革,夜班采煤成為歷史;隨后,濱湖煤礦在16115工作面裝備了全國首臺套薄煤層智能化采煤機組,于當年5月1日在該工作面成功取消夜班生產。

        記者進一步了解到,通過智能化升級、系統優化整合,2015年至今,棗礦集團采掘兩大工種已減少崗位人員6092人,其中采煤區隊定員由122—182人降至26—36人,掘進區隊由113—171人降至52—64人,越來越多的礦工從危險、繁重的傳統采掘直接生產中解放了出來。

        徐若友還告訴記者,今年年底,棗礦集團所有礦工將全面實現周日休息,所有具備條件的礦井執行“單班入井人數大型礦井不超200人、中小型礦井不超100人”的限員新標準,2020年將全面推行“五天工作制”。

        “實施全礦井‘取消夜班+周日休息’新模式,是提升職工幸福指數的一項重要舉措。礦工可以休息好,和家人也不再是‘兩條平行線’?!编嚌硎?。

        棗礦經驗可否復制?

        “現在受去產能、產業轉型升級等政策影響,

        煤炭工業規劃設計研究院經濟研究所所長郭建利也認為,取消夜班是對煤礦工人應有的人文關懷,在保障工人工作生活質量等方面有很大意義。

        國家煤礦安全監察局相關負責人也對記者表示:“盡管取消夜班還沒有明確的政策支持和保障,但國家一直在推動‘機械化換人、自動化減人’工作,取消夜班是方向?!?

        對此,廈門大學中國能源政策研究院院長林伯強也指出:“由于行業特點,不應‘一刀切’迅速推廣取消夜班?!?

        提起煤礦工人,人們腦海中浮現的通常是“煤黑子”的形象。他們臉上抹滿黑煤粉、全身衣服沾滿黑煤渣,安全帽上頂著一個落滿黑色粉末的礦燈,忙碌在黑漆漆的地下,工作條件之艱苦不言而喻。頻發的自然災害,更是讓他們時刻身處險境。

        “你們自己常年在黑暗的井下工作,卻照亮了他人。有人說你們是煤黑子,我說你們是煤亮子。煤炭工人不僅是山西的脊梁,也是國家的脊梁?!?

        煤礦工人好樣的,值得人們點贊。

        當前,我國進入新時代,各行各業都在發生深刻變化。隨著供給側改革走向深入,

        “三班制”的形成、延續有明顯的歷史特征。新中國成立初期,群情振奮,百廢待興,但能源供不應求是經濟社會建設的“瓶頸”。

        不過“三班制”并非煤炭生產規律使然,

        考慮到夜班對于煤礦工人身體健康、日常生活的嚴重影響,

        但同時也應理性看待取消夜班的操作性問題,不宜“一刀切”在全國強制推行。事實上,各地各礦的情況千差萬別,技術水平、資源稟賦、管理水平、地理位置、薪資待遇等條件各異?!耙拱唷北举|上仍是一種經濟行為,是企業對市場供需形勢的“合理反應”。換言之,不能“揠苗助長”,一味注重追求速度、數量的大面積鋪開,結果很可能“非但無益,反而有害”。所以,

        “人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標?!苯】?、安全地工作是一線煤礦工人的合理訴求。這就需要煤炭主管部門和企業,從不斷創新運營模式、提升技術設備水平、營造人性化工作環境、完善福利待遇體系等多方面持續發力。取消夜班,讓礦工兄弟們能踏實地睡個安穩覺,或許是一個很好的嘗試和開始。


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